Fortnite als Inspirationsquelle für Teamstrukturen

Inspiration kann ja bekanntlich aus den ungewöhnlichsten Quellen stammen. Für Lee James, CTO EMEA bei Rackspace, war das, als er seinen Kindern beim Fortnite-Spielen zusah. Das beliebte Videospiel zählt mehr als 350 Millionen registrierte Spieler weltweit. „Das war echt aufschlussreich.“

Als James seinen Kindern beim Spielen zusah, wurde ihm klar, dass die Teamstruktur ideal für erfolgreiche Cloud-Bereitstellungen war und dass sich so eine Herausforderung im Unternehmensbereich bewältigen ließ. „Mir sind Parallelen zwischen der Funktionsweise des Spiels und unserer Arbeit im Unternehmen aufgefallen.“

James' Erfahrung zufolge haben Unternehmen mit erfolgreichen Cloud-Bereitstellungen drei Dinge gemeinsam: Sie sind mit bestimmten konkreten Ergebnissen verknüpft, jedes Teammitglied kann seine Fähigkeiten bestmöglich einsetzen und alles ist auf das Ergebnis und den lohnenden Erfolg ausgerichtet.

Die Gruppendynamik-Elemente von Fortnite sind bemerkenswert ähnlich. Einzelspieler müssen zusammen mit ihren Teamkollegen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten Es gibt keinen Teamleiter – somit müssen alle Teammitglieder ihr Bestes geben, damit das Team gewinnen kann. Ein Spiel dauert nur 15 bis 20 Minuten. Somit übernimmt jeder Mitverantwortung für das Ergebnis und Erfolg wird umgehend belohnt.

Cloud-Team-Struktur ist das Thema der aktuellen Ausgabe von Cloud Talk. In nur 30 Minuten erörtern James und Rackspace-CTO Jeff DeVerter, wie die Gruppendynamik-Elemente, die in Fortnite zum Tragen kommen, einer idealen Struktur für den Aufbau und Erhalt erfolgreicher Cloud-Teams ähneln.

Hören Sie jetzt herein, um mehr zu folgenden Themen zu erfahren:

• Wie ein beliebtes Online-Videospiel eine ideale Gruppendynamik-Struktur für Teams exemplifiziert
• Wie sich Elemente von Fortnite-Teams und Elemente erfolgreicher Cloud-Teams gleichen
• Der Wert kurzer Aufgaben mit umgehender Belohnung auf der Grundlage erfolgreicher Ergebnisse
• Welche Rolle Gamifizierung dabei spielen kann, Cloud-Teams zu einer optimalen Performance zu verhelfen
• Warum Sie Teammitgliedern die Möglichkeit geben sollten, ihre individuellen Stärken optimal einzusetzen
• Der Wert von inkrementellem Feedback und der Belohnung kurzfristiger Erfolge
• Warum Kleingruppen die Agilität des Teams fördern und eine optimale Teamperformance unterstützen

Bei der richtigen Zusammenstellung der richtigen Teams geht es letztlich um unternehmensweite Innovations- und Zusammenarbeitsförderung. In dieser Hinsicht sind Videospiele die ideale kreative Inspirationsquelle für eine bessere Teamgestaltung. Fortnite weist die besten Eigenschaften idealer Cloud-Teams auf – von einer geringen Mitgliederzahl über kurzfristige Ergebniserzielung bis hin zu Belohnungen. „Siege müssen gefeiert werden. Ein kurzer Handschlag reicht da nicht aus“, so James. „Es gibt nichts Besseres, als meine Kinder bei einem Sieg lauthals jubeln und vor Freude auf- und abspringen zu sehen.“