Rackers aproveitam o poder dos Círculos de Mentores

Em novembro, a Rackspace Technology® concluiu o segundo Círculo de Mentores do POWER (sigla em inglês para Organização Profissional para Empoderamento das Mulheres) referente a 2021. O POWER, grupo de recursos para Rackers (RRG) fundado em 2009, convidou funcionários do mundo todo para aumentar a rede profissional deles, impulsionar a colaboração cruzada entre as organizações e estimular pensamentos e ações por meio de tópicos impactantes.

O evento, com duração de seis meses, contou com a participação de 185 Rackers de 11 países, por meio de uma reunião virtual realizada mensalmente, na qual um mentor, um coordenador e até 15 Rackers mentorandos debateram por uma hora diversos assuntos em grupo. Este ano, os temas incluíram pontos fortes, desenvolvimento, desafios, liderança, oratória e gestão de projetos.

"Adoro participar do Círculo de Mentores", comentou Vicki Patten, gerente de parceiros globais. “Sinto que aprendo muito mais do que contribuo como mentora! Este ano, colocamos em prática um grupo de bate-papo para compartilhar informações. Muita gente do grupo participou com afinco, e as pessoas gostaram muito de partilhar informações como palestras do TED, citações e livros dos quais retiram inspiração."

Derrubando as barreiras departamentais

Uma das muitas maneiras pelas quais a Rackspace Technology promove a diversidade, a inclusão e o pertencimento é por meio de uma ampla variedade de RRGs liderados por funcionários, como o POWER. Esses grupos proporcionam a membros e líderes oportunidades valiosas de conhecer Rackers do mundo todo, participar de mentorias, prestar apoio mútuo e praticar a liderança em um ambiente seguro.

"Eu gostei muito de poder conhecer, conviver e me comunicar com Rackers de outras partes da empresa e do mundo. Foi muito bom ver a perspectiva deles sobre o tópico do dia, geralmente diferente da que tínhamos eu e a minha equipe", explicou John Michael Quarantello, gerente sênior de Serviços Profissionais. "Isso me força a pensar fora da zona de conforto e a valorizar o ponto de vista das outras pessoas".

Em última análise, a missão central do POWER é criar uma comunidade onde as mulheres possam prosperar e gerar amplitude por meio de unidade, apoio e crescimento, em um ambiente de confiança, liberdade e responsabilidade. Além disso, os Círculos de Mentores do POWER são elaborados para ajudar todos os Rackers a se desenvolverem profissionalmente.

Círculos e Mentores rumam para o terceiro ano

“Os Círculos de Mentores são o encontro que eu espero todos os meses. Gosto dos tópicos, da diversidade dos Rackers participantes e da perspicácia da conversa. O Círculo de Mentores é um lugar seguro para ampliar habilidades e desenvolver a carreira com o apoio dos colegas", disse Judy Vansell, gerente sênior de alianças globais e copresidente de Educação e Desenvolvimento do POWER. "Mal posso esperar para ver o que vamos partilhar no POWER em 2022, principalmente por ser o terceiro ano consecutivo dos Círculos de Mentores."

A Rackspace Technology está comprometida em promover a diversidade e a inclusão em todos os níveis da nossa empresa. Entregamos o futuro aos nossos clientes criando uma cultura na qual os Rackers tenham a sensação de pertencimento e possam prosperar sendo totalmente autênticos no trabalho.

Saiba como a nossa cultura capacita os Rackers a oferecerem uma Fanatical Experience aos nossos clientes.