Como acelerar sua carreira em tecnologia

Anúncios de vagas proliferam por toda parte nos dias de hoje, com empresas de praticamente todos os setores buscando repor equipes assoladas por pedidos de demissão. E, com o acelerado ritmo de mudança e adoção tecnológica, as organizações de tecnologia estão enfrentando escassez de trabalhadores para preencher funções essenciais. Na verdade, de acordo com um recente relatório de empregos em tecnologia da CompTIA, os empregadores anunciaram aproximadamente 340.000 vagas de TI não preenchidas em janeiro. Somente nas organizações do setor de tecnologia, o número de empregos de TI aumentou em 178.000, e espera-se que esse número continue subindo.

Então, como os funcionários podem ascender na carreira de tecnologia — quer sejam novatos ou profissionais altamente experientes no setor? Na Rackspace Technology®, criamos uma cultura de aprendizagem contínua para que os Rackers cresçam pessoal e profissionalmente, seja qual for o estágio atual de suas carreiras. 

No mais recente episódio do Rackspace Technology Live, nosso evangelista-chefe de tecnologia, Jeff DeVerter, se reuniu com Juan Rojas, diretor de informações, e Lara Indrikovs, diretora de Estratégia de Portfólio de TI e Operações Ágeis, para discutir as oportunidades de desenvolvimento na carreira técnica e crescimento pessoal na Rackspace Technology.

"Nós efetivamente possibilitamos uma arquitetura de carreira para todos", disse Juan Rojas, diretor de informações. "Tem menos a ver com a experiência [profissional] e mais com estrutura e atitude. Temos o tipo certo de estrutura para que você possa romper as barreiras laborais."

Programa de integração técnica

Estamos comprometidos em ajudar os Rackers a desenvolver habilidades e avançar em novos caminhos profissionais por meio de soluções capacitação, como nosso Programa de Integração Técnica (TOP). Os Rackers aceitos nesse programa de 90 dias em período integral são remunerados para participar de aprendizagem formal e obter as certificações necessárias para galgar posições de engenheiro de nuvem, engenheiro de software nativo da nuvem e engenheiro de dados. 

O TOP capacita os Rackers que desejam mudar a trajetória de carreira migrando para áreas de alto crescimento da nossa empresa, como Rackspace Professional Services e Rackspace Elastic Engineering. O programa nos permite crescer e contratar talentos internos transferindo-os para funções demandadas, alinhadas à nossa estratégia de soluções emergentes.

"Ver nossos Rackers se desenvolverem é o que motiva a nossa equipe — é mais do que uma missão, é nossa paixão. Estamos continuamente atualizando os recursos de aprendizagem, as ofertas de certificação, os temas dos cursos e muitos outros elementos para evoluir em compasso e antecipar as tendências do setor e as necessidades comerciais", disse RaChelle Streetman, diretora de Desenvolvimento Global de Talentos. "É fantástico que você possa entrar na Rackspace Technology em certo departamento, transformar totalmente o rumo da sua carreira e mudar para uma nova área da empresa."

Os Rackers formados no programa TOP ajudarão os clientes a lidar com seus desafios mais complexos por meio de interações práticas e consultivas. Investir para que o Racker aprimore sua expertise aumenta nossa capacidade de oferecer uma Fanatical Experience™ aos clientes. A Rackspace University oferece vários recursos de treinamento e desenvolvimento para ajudar a aumentar o conjunto de habilidades dos Rackers e oferecer o futuro aos nossos clientes.

Plano de carreira técnica

Outra oportunidade é o programa TCT (Technical Career Track, ou Plano de Carreira Técnica), concebido para promover o desenvolvimento profissional de funcionários experientes que queiram ir além da gestão de pessoal. Para ingressar nesse programa de elite, o candidato precisa receber uma indicação interna e passar por um rigorosos processo seletivo. 

Em 2021, 13 Rackers foram aceitos no programa TCT e promovidos a engenheiro ou arquiteto de categoria principal ou principal sênior. A turma de 2021 incluiu Sergii Kozlov, líder regional de tecnologia, e Rick Martire, arquiteto de nuvem principal do governo do Reino Unido na região EMEA. 

Kozlov explicou: "O TCT vai muito além de focar nas coisas técnicas. Ele permite que os Rackers avancem na carreira resolvendo problemas reais dos clientes e trabalhando em projetos estratégicos junto com líderes seniores."

Tanto Kozlov quanto Martire trabalham no departamento de Professional Services da Rackspace e continuarão em suas funções. Só que, agora, terão expectativas de desenvolvimento mais abrangentes para si mesmos.

Embora o programa TCT seja técnico por natureza, ele não se limita apenas a funções técnicas. "Os Rackers têm inúmeras rotas de desenvolvimento à disposição, então não ficam limitados às funções que desempenham hoje", disse Martire. “É possível mudar o rumo da carreira." 

Na Rackspace Technology, acreditamos que ter especialistas de domínio (SMEs, na sigla em inglês) internamente é essencial para propiciar insights empresariais valiosos. Essa é uma das razões pelas quais investimos em oportunidades que permitam aos nossos SMEs tomar decisões que impulsionem nossos negócios. 

"A formação da chefia dentro de uma organização tem várias vertentes", disse Travis Runty, vice-presidente de Suporte Técnico e Operação Global de Nuvem e patrocinador executivo do programa TCT. O processo é, com frequência, confundido com a liderança em linha direta, mas programas como o TCT propiciam aos nossos tecnólogos mais experientes a capacidade de prestar uma liderança conscienciosa e expandir a carreira para o nível de diretor e VP."

Saiba como nossa cultura incentiva o desenvolvimento holístico dos funcionários para capacitá-los a assumir o controle da própria carreira.

Clique aqui para assistir por completo ao episódio Rackspace Technology Live: Career Fair.