Cómo puede acelerar su carrera en tecnología

En la actualidad, se ven carteles con la leyenda "Estamos contratando" en todas partes, lo que demuestra que empresas de casi todas las industrias buscan personal en la era de la Gran renuncia. Debido a que la adopción y el cambio tecnológicos van a un ritmo acelerado, las organizaciones de tecnología están viendo que hay escasez de trabajadores para ocupar los roles tan requeridos. De hecho, según un reciente Informe de empleos tecnológicos de ComTIA, los empleadores publicaron aproximadamente 340,000 empleos de TI vacantes en enero. Solo en las organizaciones del sector tecnológico, la cantidad de empleos en TI aumentó a 178,000, y se espera que esa cifra siga creciendo.

Entonces, ¿cómo pueden ascender los empleados en la carrera en tecnología, ya sea que estén buscando ingresar a la industria o que sean profesionales en tecnología con mucha experiencia? En Rackspace Technology®, hemos creado una cultura de aprendizaje continuo que les permite a nuestros Rackers crecer tanto en el ámbito personal como en el profesional, sin importar la etapa de su carrera en la que se encuentren. 

En nuestro último episodio de Rackspace Technology Live, nuestro gurú de tecnología, Jeff DeVerter, se reunió con Juan Rojas, director de sistemas de información, y con Lara Indrikovs, directora de Estrategia de Cartera de TI y Operaciones Ágiles, para analizar las oportunidades de desarrollo profesional en tecnología y de crecimiento personal en Rackspace Technology.

“Hemos habilitado de manera eficaz una arquitectura profesional para todos”, dijo Juan Rojas, director de sistemas de información. “No se trata tanto de la experiencia [profesional], sino de la estructura y de la actitud. Contamos con el tipo de estructura adecuado para que pueda derribar las barreras laborales".

Programa de incorporación técnica

Estamos comprometidos a ayudar a los Rackers para que puedan desarrollar habilidades y avanzar hacia nuevas carreras profesionales a través de soluciones de formación continua como nuestro Programa de incorporación técnica (TOP). A los Rackers que son aceptados en este programa de tiempo completo de 90 días se les paga para participar en un aprendizaje formal, al tiempo que obtienen las certificaciones necesarias para convertirse en ingenieros de nube, ingenieros de software nativo de la nube e ingenieros de datos. 

El programa TOP mejora las habilidades de los Rackers que buscan cambiar de trayectoria profesional trasladándose a áreas de alto crecimiento de nuestra empresa, como Rackspace Professional Services y Rackspace Elastic Engineering. El programa nos permitió crecer y contratar talento con el que ya contábamos y trasladarlo a roles requeridos en consonancia con nuestra estrategia de soluciones emergentes.

"Ver cómo se desarrollan los Rackers es la fuerza motora y la motivación de nuestro equipo. Es algo que supera nuestra misión, ya que es nuestra pasión. Actualizamos de manera continua nuestros recursos de aprendizaje, las ofertas de certificación, los temas de los cursos y todo lo que sea necesario para evolucionar y anticiparnos a las tendencias de la industria y a las necesidades comerciales”, dijo RaChelle Streetman, directora de Desarrollo de Talento Global. "Es realmente sorprendente cómo puede ingresar a Rackspace Technology en un departamento y transformar por completo su trayectoria profesional y trasladarse a una nueva área de la empresa".

Los Rackers que completan el programa TOP ayudarán a los clientes a abordar algunos de sus desafíos más complejos a través de proyectos prácticos y de consultoría. Invertir en el desarrollo de la experiencia de los Rackers mejora nuestra capacidad de ofrecerles a nuestros clientes la Fanatical Experience™. La Universidad de Rackspace ofrece una variedad de recursos de capacitación y desarrollo que ayudan a aumentar las habilidades de los Rackers y ofrecer futuro a los clientes.

Trayectoria profesional técnica

Otra oportunidad es el programa de Trayectoria profesional técnica (TCT), que está diseñado para mejorar el desarrollo profesional de los empleados experimentados que buscan un crecimiento más allá del liderazgo de personas. Para participar del programe selecto, un candidato requiere una nominación interna seguida de un proceso exhaustivo de selección. 

En 2021, 13 Rackers fueron aceptados en el programa TCT y obtuvieron el título de ingeniero o de arquitecto principal o sénior. La admisión de 2021 incluyó a Sergii Kozlov, líder de tecnología regional, y a Rick Martire, arquitecto principal de nube del gobierno del Reino Unido de la región EMEA. 

Kozlov explicó: "El TCT es mucho más que un simple enfoque en todos los aspectos técnicos. Les permite a los Rackers progresar en sus carreras mediante la resolución de problemas reales de los clientes y la colaboración en proyectos estratégicos junto con líderes sénior".

Tanto Kozlov como Martire trabajan en el Departamento de Rackspace Professional Services y continuarán con sus funciones. Pero ahora, sus propias expectativas de desarrollo serán más integrales.

Aunque el programa de TCT es técnico por naturaleza, no se limita solo a roles técnicos. "Los Rackers tienen muchos caminos de desarrollo disponibles, por lo que no se limitan a los roles que tienen en la actualidad", dijo Martire. “Es posible cambiar la dirección de su carrera”. 

En Rackspace Technology, creemos que los expertos (SME) internos son fundamentales para brindar información comercial valiosa. Esa es una de las razones por las que invertimos en oportunidades que permitan a nuestros SME tomar decisiones que hagan progresar a nuestro negocio. 

"Desarrollar liderazgo dentro de una organización significa muchas cosas", dijo Travis Runty, vicepresidente de Soporte Técnico y Operaciones Globales en la nube, y patrocinador ejecutivo del programa TCT. A menudo, se confunde con el liderazgo inmediato, pero programas como TCT les brindan a nuestros especialistas en tecnología más experimentados la capacidad de ofrecer liderazgo intelectual y desarrollar su carrera hasta el nivel de director y vicepresidente".

Obtenga más información sobre cómo nuestra cultura empodera a los empleados para que tomen el control de su carrera profesional alentándolos a que se desarrollen de manera integral.

Haga clic aquí para ver el episodio completo de Rackspace Technology Live: Feria de empleo.