Rackspace Technology celebra el Mes de la Historia Afroestadounidense

Como empresa de servicios de tecnología global con sede en EE. UU., Rackspace Technology® se enorgullece de reconocer a nuestros empleados (que llamamos Rackers) en todo el mundo, en especial, durante el Mes de la Historia Afroestadounidense.

Hace casi 10 años, Rackspace Technology lanzó RISE (Rackspace for Inclusive Support and Empowerment, Rackspace para el soporte inclusivo y el empoderamiento) para promover a los Rackers de las culturas africanas y negras. Mike Ross, gerente de operaciones en la nube, se enorgullece de ser el actual presidente de RISE.  

Mike sostuvo: "Liderar RISE me brindó una experiencia única y la oportunidad de alejarme de mis responsabilidades diarias y retribuir a la comunidad de Rackers, al tiempo que trabajamos para que Rackspace Technology sea un lugar más inclusivo y cada vez mejor para trabajar".

Durante varias semanas de celebración, Mike encabezó la delegación de Rackspace Technology que participó en la Marcha de Martin Luther King, Jr. de San Antonio, una de las más importantes del país.

El evento principal del Mes de la Historia Afroestadounidense del grupo se presentó en asociación con el programa Rack Gives Back. El martes 7 de febrero, Rackspace Technology presentó In Full Color, una organización galardonada que empodera a las mujeres de color y a otras personas negras, indígenas y de color (BIPOC) a través de la educación y las artes. La sesión presentó obras originales del coreógrafo y director Stephen Shynes, la poeta y artista Shana T. Melton, y la actriz y escritora ganadora del premio Emmy, Suzen Baraka, además de una charla con ellos.

“La experiencia fue poderosa”, afirmó Lindsey Stich, gerenta del programa Rack Gives Back y los grupos de recursos para empleados de la empresa. “Estoy mejor preparada para ser una aliada después de experimentar las palabras y las presentaciones de estos artistas. Todos merecen ser vistos y que se escuchen sus historias". 

Este es el tipo de alianza que nos esforzamos por aprovechar en Rackspace Technology. La estrategia de diversidad e inclusión de la empresa agregó el concepto de pertenencia en 2022. Su objetivo es promover una cultura en la que todos los Rackers experimenten un sentido de pertenencia y se sientan cómodos al aportar sus mejores ideas al lugar de trabajo todos los días.  

“Reconocemos que la colaboración inclusiva es el verdadero poder detrás de la innovación y la posibilidad de garantizar el futuro”, dijo Kelly Butler, directora de Diversidad y vicepresidenta sénior de Servicios Globales de RR. HH. "Y tiene su origen en buscar de forma activa y escuchar las opiniones de los talentosos Rackers de todo el mundo".  

Y los Rackers con talento no escasean en Rackspace Technology. "Fui Racker por 10 años. Lo que me mantiene aquí es la oportunidad de desempeñar un gran trabajo con personas aún más increíbles", dijo Mike.

"Durante los últimos dos años, he podido incorporar otra parte de mi identidad a mi trabajo. Ha sido increíble ver a otros Rackers unirse con el objetivo de dar vida a este enfoque”.  

Además de la presentación de In Full Color, Rackspace Technology hará una donación corporativa para brindar soporte a la misión del grupo de ofrecerles a las mujeres de color y otras personas de color de géneros marginados la oportunidad de verse representadas de forma auténtica o de contar su historia en primera persona. También se invitó a Rackers de todo el mundo a brindar soporte a la misión al hacer una donación financiera a través de la plataforma de donaciones en línea de la empresa.